Ik ben consultant in de Life Sciences. Vooral gericht op productontwikkeling (klinisch chemische diagnostiek / voeding / biotechnologie) en alles wat daarmee te maken heeft. Ook vanuit de ondernemersoptiek. Zie mijn website chemieconsultancy.nl.
Met andere consultants heb ik wel eens gefilosofeerd over jonge consultants, niet beperkt tot de chemie of technische vakken, maar in het algemeen. Onze conclusie was: niet aanraden, zij hebben gebrek aan ervaring en praktijkkennis. Wij zien in de KNCV-CG instroom van goede consultants vanaf de middenleeftijd, dus zo'n 20 jaar ervaring elders.
Wat ik op de site heb gezien geeft de indruk een info-bron voor schoolverlaters te willen zijn. In dat kader zou ik juist willen bepleiten dat (goed) consultant zijn gebaseerd is op enerzijds vakkennis en anderzijds ervaring, ervaring en nog meer ervaring. Je geeft advies waar een ander zich aan vasthoudt, verantwoordelijk werk dus. Een schoolverlater mankeert het aan beide aspecten.
Het enige verhaal van een consultant dat er tot nu toe staat (hotelschool) laat geen consultant zien maar het is een jobhopper geweest. Er staat ook: .... waarna ik mijn bestemming vond.... en dat was dus duidelijk niet het consultant-zijn.
Ondernemers willen gewoon recht-toe-recht-aan geadviseerd worden door iemand die hun situatie begrijpt, de meedenk-adviseur. In alle andere gevallen is gewoon sprake van (tijdelijk) meewerken en of dat adviseren is, waag ik te betwijfelen.
Tenslotte, ons KNCV-CG platform is geen arbeidsbureau, maar een plaats om onderling ervaringen uit te wisselen.
|
